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性別主流化與公務人員育嬰留職停薪

    何謂性別主流化: 

性別主流化係指任何計畫性活動(含立法、政策或策劃)對女性和男性影響的一個評量過程。讓女性和男性關心並體驗政治、經濟和社會層面的設計、執行、監督和評估等主要面向的策略,使女性和男性於其中平等受益,而非延續過去的不平等。性別主流化觀念係在使不同性別觀點與經驗得以完整反映在政策與方案中,讓不同性別均等受惠,以實現性別平等。
推動性別主流化之作法:
培養同仁性別主流化意識,建立同仁尊重異性之素養,促使清楚瞭解性別主流化趨勢,以形塑性別平等文化,內化成為機關文化的一部分,並於考績委員會等組成依性別平等教育法規定,各性別不得少於總數三分之一,提升兩性和諧尊重的氛圍,落實性別平等的真諦。